近来，由陕西省总工会、省人社厅联合举办的陕西省第二届“三秦工匠杯”职工工作技术大赛决赛在宝鸡举办。航空工业庆安航机公司参赛队作为西安市总工会的仅有一支代表队参与了“加工中心操作工”竞赛，参赛队员马强化、郭小港在19支代表队57名选手中锋芒毕露，荣获大赛一等奖，马玉清荣获大赛三等奖，一同获本次大赛的集体二等奖。

  航机公司安身职工生长成才，在继续不断探究中立异技术人才的培育方式，推动各项行动，发明有利于青年职工生长的有利环境。

  竞赛+操练促技术人才快速生长伴随着一系列操作和数控机床的高速滚动声，仅用了20分钟就完结了试切使命，加工质量也十分好。在谈到第一次参与省级决赛的感触时，马玉清讲道：“平常堆集的竞赛经历、操练心得给了我很大的协助。”

  把技术操练与竞赛“搬”进工段、“搬”进班组，建立“活动讲堂”“班组教室”，引导更多职工成为技术能手、走技术成才的路途，是公司技术人才培育的一种方式。

  马玉清积极参与每一次技术竞赛，在各类操练中不间断地堆集经历、进步本身技术。仅二季度，他提出合理化建议10项，克己新品夹具6套，优化6项零件总计60多道工序，节省出产所带来的本钱3万余元，加工功率进步70％以上。

  建立渠道使技术成才更有气氛“尽管竞赛考的都是平常最有用的项目，可是将这几项体系整合一次完结，的确十分检测个人的归纳才干。”郭小港说。

  近两年来，航机公司先后组织而且展开了经开区、西安市多个工种的工作技术竞赛。下半年，将承办2023年西安市高技术人才工作技术竞赛。在此过程中，航机公司坚持“赛前操练研讨，赛后总结沟通”的做法，每次大赛前均组织会集操练，赛后由技术专家进行点评，优异选手进行实作项目演示，使工作竞赛、技术沟通、学习观摩严密地结合在一同。

  以郭小港地点的加工中心班组为例，上半年汇总构成《难点汇编》《走刀技巧》等学习心得，随后依据分厂评定择优在各班组、科室群中发布，逐渐扩展、深化操练与学习效果。

  “靶心计划”让技术进步破茧成蝶马强化尽管是“90后”，但他已经是技术竞赛赛场上的“老兵”了。早在2019年，他就参与了西安市“练身手、育工匠”高技术人才大赛，荣获“加工中心”项目优异奖项。

  “在前期的操练中，咱们依据操练使命书、样题拟定加工办法、组织各自使命之后，进行操练，每一次操练都会重视细节，遇上问题后，我们一同剖析处理。正是因为集训时的剖析讨论，优化走刀道路和参数的深入领会，在本次竞赛中才干称心如意、沉稳应对。”

  2023年，航机公司在职工素质操练工作中，更垂青对职工的归纳点评与个性化剖析，选用“培、练、赛”为方式，以“传、帮、带”为特色，结合技术攻关、质量进步、精益改善等活动，从职工岗位成熟度等方面动身，因人而异、顺水推舟，制定相应的培育计划，实在做到因地制宜、对症下药。